İş Hukuku
Hukuki bir mükellefiyetten ortaya çıkan, genel olarak işveren ve işçi arasındaki anlaşmayı sağlamak, devlet ile olan ilişkilerini bir tüzel kişilik içinde incelemek ve düzenlemek, iş hukuku olarak adlandırılır. Diğer hukuk dallarına göre iş hukuku dalına, devlet tarafından daha çok müdahale edilmektedir. İş hukuku genel anlamıyla bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku olarak 2 dalda incelenir.
Bireysel iş hukuku, işveren veya işletme ve işçiler arasında çalışma şartları, sosyal haklar, ücret ve hizmet sözleşmesi, ikramiye, komisyon, tazminat ve işten ayrılma gibi başlıklar ele alınmaktadır. Toplu iş hukukunda ise aynı konu başlıklarını daha büyük işletmelerde; işçi-sendika, işveren-sendika ilişkileri kapsamında ele alınmaktadır.
MKC Hukuk Bürosu, iş hukuku kapsamında müvekkilleri:
- Mobbing sebebiyle tazminat davası,
- İşe iade,
- Kıdem ve ihbar tazminatı davaları,
- Fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacağı,
- Hizmet tespiti,
- İş kazaları,
- Kötü niyet tazminatı,
- İşçi-işveren uyuşmazlıkları,
- Toplu iş sözleşmeleri alanlarında hizmet vermektedir.
Her hukuk dalında olduğu gibi İş Hukuku dalında da her zaman bir profesyonele danışmak sizin adınıza faydalı ve yararlı olacaktır. MKC Hukuk
Bürosu olarak müvekkillerimize iş hukuku kapsamından doğan tespit, alacak ve tazminat davalarında; profesyonel ekibimiz ve yıllar içerisinde kazandığımız tecrübelerimiz sayesinde müvekkillerimizin ihtiyaç ve istekleri doğrultusunda hukuk danışmanlığı ve avukatlık hizmeti vermekteyiz.